Familie und Beruf vereinbaren

Familienfreundlichkeit ist der grundlegende Baustein im heutigen Berufsleben. Daher ist es uns ausgesprochen wichtig, variable Teilzeitmodelle, Gleitzeit sowie erweiterte Arbeitsbefreiungen anzubieten. So können im Notfall beispielsweise bei schwerer Erkrankung eines Kindes oder eines nahen Angehörigen zusätzliche freie Tage gewährt werden. Zudem ermöglichen wir auch die Teilzeit bei Führungspositionen. Dies zeigt deutlich: wir ermöglichen eine ausgewogene Work‐Life‐Balance.