Systemair GmbH stärkt Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Systemair GmbH setzt ein klares Zeichen für Prävention und Gesundheitsförderung: Das Unternehmen hat mit der AOK – Die Gesundheitskasse Heilbronn-Franken einen Kooperationsvertrag zur Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) geschlossen. Ziel der Zusammenarbeit ist es, die Gesundheit der Mitarbeitenden langfristig zu stärken, Präventionsangebote auszubauen und die Arbeitgeberattraktivität weiter zu erhöhen.
Zur Vertragsunterzeichnung begrüßte Systemair Katja Wennes, Geschäftsführerin der AOK – Die Gesundheitskasse Heilbronn-Franken, sowie Heidi Kammerer, Koordinatorin für BGM. Für Systemair unterzeichneten Benjamin Klasen, Prokurist und Bereichsleiter Vertrieb Inland sowie Geschäftsführer Martin Babczyk die Vereinbarung. An der Gesprächsrunde nahmen außerdem die BGM-Beauftragte Christina Pratz, die den Prozess maßgeblich initiiert hat, die Bereichsleiterin Human Resources Sonja Reifschneider, Jasmin Braciszewski aus dem BGM-Team sowie die Betriebsratsvorsitzende Nicole Sturm teil. Der Kooperationsvertrag startet am 1. Juli 2026 und läuft zunächst über zwei Jahre.
„Prävention und gesunde Mitarbeitende sind entscheidende Faktoren für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung“, betonte AOK-Geschäftsführerin Katja Wennes. Wichtig sei es, den Krankenstand im Blick zu behalten und gleichzeitig aktiv zu hinterfragen, welche zusätzlichen Angebote Beschäftigte in ihrer Gesundheit unterstützen können. „Die eigene Gesundheit ist das Wichtigste. Deshalb ist es richtig und wichtig, gezielt in Prävention zu investieren“, so Katja Wennes.
Bereits heute bietet Systemair ein umfangreiches Gesundheitsmanagement auf hohem Niveau. Angebote wie Yoga- oder Rückenfit-Kurse werden von den Mitarbeitenden sehr gut angenommen. Durch die Kooperation mit der AOK Heilbronn-Franken kann dieses Angebot künftig noch erweitert werden. Gleichzeitig profitieren die Verantwortlichen von dem breiten fachlichen Know-how der Gesundheitskasse, digitalen Services sowie einem starken Netzwerk im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung.
BGM-Beauftragte Christina Pratz sowie Sonja Reifschneider, Bereichsleitung Human Resources, sehen in der Zusammenarbeit einen wichtigen Schritt für die Zukunft: „Der Kooperationsvertrag ermöglicht Wachstum im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und schafft neue Möglichkeiten, Gesundheitsförderung nachhaltig im Unternehmen zu verankern.“
Auch Heidi Kammerer, Koordinatorin für BGM, unterstrich die besondere Rolle von Systemair in der Region: „Nur wenige Unternehmen betreiben Gesundheitsförderung so intensiv und konsequent.“ Mittelfristig strebe Systemair zudem eine Zertifizierung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement an. Der nun geschlossene Vertrag bilde dafür einen wichtigen ersten Baustein.
Im Fokus stehen dabei nicht nur körperliche Gesundheit und Bewegung, sondern auch mentale Gesundheit. „Mental Health“ ist auch das aktuelle Jahresthema im Betrieblichen Gesundheitsmanagement bei Systemair. Ziel ist es, Gesundheit als festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu etablieren und Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebens- und Arbeitssituationen immer wieder für gesundheitsförderliches Verhalten zu sensibilisieren.
Die Verantwortlichen sind überzeugt: Frühzeitige Prävention ist nicht nur nachhaltiger und wirtschaftlicher als späteres Eingreifen, sondern stärkt zugleich Motivation, Wohlbefinden und Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen.