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Zukunftspreis Main-Tauber-Kreis

Die Wirtschaftsförderung Main-Tauber-Kreis verleiht alle zwei Jahre den Zukunftspreis Main-Tauber-Kreis an Unternehmen und Kommunen. Der nächste Wettbewerb steht im Jahr 2018 an.

Zukunftspreis 2018: "Wissenstransfer"

Zukunftspreis 2018
Zukunftspreis 2018

Landrat Reinhard Frank ruft alle Unternehmen und Kommunen mit einem besonderen Engagement im Bereich „Wissenstransfer“ zur Teilnahme auf.

Dieses wichtige Thema wurde aufgrund der eingesetzten demografischen Auswirkungen und des rasanten Wandels der digitalen Informationstechnologie ausgewählt. Für Unternehmen, Handwerker, Dienstleister und Behörden ist es heute gleichermaßen wichtig, vorhandenes internes Wissen zu sichern und an junge Nachwuchskräfte weiterzugeben. Ebenso müssen neue Erkenntnisse aus Forschung und verändertem Know-how an alle betrieblichen Bereiche weitergegeben werden.

Ein gelungener Wissenstransfer erfordert deshalb ein gutes Personalmanagement und ergänzend den Einsatz digitaler Transfer-Tools. Eine ausgewogene Kombination geeigneter Maßnahmen wird helfen, die Herausforderung der Digitalisierung und des Fachkräftemangels erfolgreich zu gestalten.

Unternehmen, Handwerksbetriebe, Dienstleister und Kommunen, die ihren Sitz bzw. ihre Niederlassung im Main-Tauber-Kreis haben, können sich bewerben. Neben den größeren Unternehmen des Landkreises sollen auch kleine und mittlere Betriebe und Dienstleister motiviert werden, sich dem Wettbewerb zu stellen.

Hierfür wurde der Bewerbungsbogen entsprechend ausgerichtet und viel Freiraum zur Beschreibung der jeweiligen Maßnahmen und Aktivitäten eingeräumt. Zudem wurden zwei Kategorien gebildet, die sich an der Betriebsgröße orientieren. Kleinere und mittlere Unternehmen werden der Gruppe bis zu 50 Arbeitnehmern zugeordnet. Wer mehr als 50 Arbeitnehmer beschäftigt, wird der Kategorie „Größere Unternehmen, Betriebe und Dienstleister“ zugeteilt. So erhalten alle Teilnehmer eine realistische Chance, einen Preis zu erhalten.

Noch bis 15. August können sich Unternehmen und Kommunen um den Zukunftspreis bewerben.

Die eingereichten Bewerbungen werden durch eine fachkundige Jury bewertet. Die Sieger in beiden Kategorien erhalten jeweils ein Preisgeld in Höhe von 1.500 Euro. Die Plätze zwei und drei sind mit jeweils 500 Euro dotiert. Zudem erhält jeder Preisträger eine Glasskulptur und eine Urkunde. Die Preisverleihung findet im festlichen Rahmen am Dienstag, 13. November 2018, statt.

Zukunftspreis 2016: "Ausbildung - Karriere daheim"

Im Jahr 2016 wurde der Zukunftspreis zum Thema „Ausbildung - Karriere daheim“ verliehen.

Der Main-Tauber-Kreis ist von der demografischen Entwicklung besonders betroffen. In einigen Branchen wird es zunehmend schwieriger, Ausbildungsplätze zu besetzen. Ziel der Wirtschaftsförderung des Main-Tauber-Kreises ist es, junge Menschen in der Region zu halten. Vor diesem Hintergrund wurde die Initiative „Karriere daheim“ ins Leben gerufen. Auch für die Unternehmen wird es immer wichtiger, von den jungen Menschen in der Region als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Letztendlich gilt es, die Jugendlichen durch spannende berufliche Perspektiven in den ländlichen Regionen zu halten.

Ausbildende Betriebe bereiten junge Menschen auf die Herausforderungen als zukünftige Fach- und Führungskräfte vor und sichern sich damit den Nachwuchs im eigenen Unternehmen. Durch ihr Engagement für die duale Ausbildung, aber auch ihr Bekenntnis zum Landkreis tragen die Betriebe zur Fachkräftesicherung im Main-Tauber-Kreis bei.

Mit dem Zukunftspreis 2016 in der Kategorie "Ausbildung - Karriere daheim" wurden ausgezeichnet:

  • Erster Platz: Kurtz-Ersa-Konzern, Wertheim
  • Zweiter Platz: Stadtwerk Tauberfranken, Bad Mergentheim
  • Dritter Platz: Bass GmbH, Niederstetten

Einen ausführlichen Bericht mit vielen Bildern können Sie hier abrufen.

Zukunftspreis 2014: "Willkommenskultur"

Gruppenbild nach der festlichen Preisverleihung
Gruppenbild nach der festlichen Preisverleihung

Nachdem der Zukunftspreis im Jahr 2012 an Unternehmen und Kommunen verliehen wurde, die sich durch eine besonders familienfreundliche Unternehmenspolitik auszeichnen, ging es im Jahr 2014 um die „Willkommenskultur“ und damit um einen weiteren wichtigen Aspekt bei der Gewinnung von Fachkräften. Gelebte Willkommenskultur stellt für Unternehmen einen bedeutenden Faktor dar, um beim Wettbewerb um Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt attraktiv zu sein. Neue Beschäftigte und deren Familien sollten bei ihrem Start in der neuen Umgebung begleitet werden. Ein gelungener Einstieg steigert die Motivation und führt von Beginn an zu einer starken Bindung der Mitarbeiter zu "ihrem" Unternehmen.

Mit dem Zukunftspreis 2014 in der Kategorie "Willkommenskultur" wurden ausgezeichnet:

  • Erster Platz: Bäckerei Hermann Erbacher, Tauberbischofsheim
  • Zweiter Platz: Bass GmbH, Niederstetten
  • Dritter Platz: Fecht-Club Tauberbischofsheim e.V.

Einen ausführlichen Bericht mit vielen Bildern können Sie hier abrufen.

Freundliche Unterstützung

Die Sparkasse Tauberfranken unterstützt den Zukunftpreis
Die Sparkasse Tauberfranken unterstützt den Zukunftpreis
Die Ausschreibung des Zukunftspreises erfolgt mit freundlicher Unterstützung der Sparkasse Tauberfranken.
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