Arbeitsmarktdrehscheibe - Format zur Fachkräftegewinnung
Zahlreiche Unternehmen sind weiterhin dringend auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, während andere gezwungen sind, Stellen abzubauen. Die Arbeitsmarktdrehscheibe stellt eine virtuelle Plattform bereit, auf der sich Unternehmen aus verschiedenen Branchen direkt und unkompliziert über offene Stellen und Qualifikationen der Beschäftigten im Betrieb austauschen und vernetzen können. So kann der direkte Transfer von Beschäftigten ermöglicht werden.
Die Arbeitsmarktdrehscheibe ist ein wertvolles Format, um als Region gemeinsam Lösungen für den Fachkräftemangel zu finden. In Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit sowie der Servicestelle Fachkräftesicherung des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. bietet das Amt für Wirtschaft und Klimaschutz des Landratsamtes Main-Tauber-Kreis regelmäßig eine Online-Veranstaltung für Unternehmen des Main-Tauber-Kreises an, die sich vernetzen und den direkten Transfer von Beschäftigten vornehmen möchten – und das bequem online über MS Teams.
Anhand anonymisierter Stellenprofile können Arbeitgeber prüfen, ob eine Weiterbeschäftigung der Mitarbeitenden in einem anderen Unternehmen möglich ist. Sollte eine Weiterbildung nötig sein, berät die Servicestelle Fachkräftesicherung des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. sowie der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit betroffene Unternehmen und Mitarbeitende zu potenziellen Qualifizierungsmöglichkeiten.
Die erste Veranstaltung im Februar 2025 zeigte den Erfolg dieses Formats, das insbesondere vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und wirtschaftlicher Unsicherheiten immer wichtiger wird. Unternehmen aus der Region können hier durch Vernetzung ihre Personalsituation langfristig stabilisieren. Weitere Veranstaltungen sollen die Region als attraktiven Standort stärken und nachhaltige Lösungen für den Arbeitsmarkt bieten.
Nächster Termin
Dienstag, 27. Januar 2026
Veranstaltungsort: Online über MS Teams
- Virtueller Austausch über vakante Stellenprofile und abzugebende Mitarbeitende
- Plattform in verschiedenen Regionen in Baden-Württemberg
- Arbeitsmarkttransparenz der jeweiligen Regionen
- Unterstützendes Netzwerk für ihre aktuellen Personalthemen
- Wissenspartnerschaften