Ehrungen, Rückschau und Visionen bei Systemair

Der Betriebsrat und die Geschäftsführung nutzten die Betriebsversammlung nicht nur dafür, um Erfolge und aktuelle Informationen zu verkünden, sondern auch um sich für den großen Einsatz der Belegschaft im zurückliegenden Jahr zu bedanken. Der Betriebsrat führte durch das rund einstündige Video. Neben der Geschäftsführung traten die Jugend-Auszubildenden-Vertretung und das betriebliche Gesundheitsmanagement-Team auf.

2021 startete in Kurzarbeit, doch trotz den schwierigen Bedingungen am Weltmarkt entwickelte sich das Geschäft zufriedenstellend. Während die Umsatzzahlen im Export pandemiebedingt schwächelten, konnte eine Steigerung auf dem Inlandsmarkt generiert werden, welche insgesamt zu einem Wachstum führte. Im April führte der Betrieb die kostenlosen Schnelltests ein. Dieses Angebot wurde durch die COVID-19 Impfung ab Juni durch den Betriebsarzt ausgebaut und durch die Belegschaft sehr gut angenommen. Ebenfalls im Juni zahlte der Arbeitgeber den zweiten Teil der Corona-Prämie aus. Insgesamt bekamen somit alle Beschäftigten über die Jahre 2020 und 2021 1500 Euro steuerfrei. Über den Sommer versüßte die Geschäftsleitung den Beschäftigten ihren Arbeitstag mehrmals mit kostenfreien Eisaktionen.

Im September besuchte die neue Bürgermeisterin Boxbergs, Heidrun Beck, die Systemair GmbH. Sie zeigte sich besonders angetan von den umfangreichen Sozialleistungen für Beschäftigte und die modernen Produktentwicklungen. Hier fiel auch der Startschuss für eine engere Zusammenarbeit mit der Realschule Boxberg, um Synergien zu nutzen. Im Oktober lud die Geschäftsleitung alle Mitarbeiter zu einem kostenfreien Mittagessen in die Firmenkantine ein, um einfach mal Danke zu sagen für die geleistete Arbeit in diesen herausfordernden Zeiten. Im November startete die Systemair GmbH zum wiederholten Male eine Mitarbeiterumfrage. Diese soll Prozesse und Mitarbeiterangebote weiter verbessern und die umfangreichen Sozialleistungen und Kurse den Wünschen der Beschäftigten nach anpassen.

Erfreulicherweise konnte das Unternehmen im November einen All-Time-High Umsatz in Höhe von 11,7 Millionen Euro erzielen. Geschäftsführer Stefan Fischer lobte die Belegschaft: „Trotz den Schwierigkeiten am Weltmarkt haben wir es aufgrund Eures Fleißes und Durchhaltevermögens geschafft, so ein grandioses Ergebnis zu erzielen.“ Mitte November fand dann ein wichtiges Ereignis für die ganze Systemair-Gruppe auf der Weltausstellung Expo in Dubai statt. Der Konzern ist dort nicht nur offizieller Sponsor des Schwedischen Pavillons, sondern sorgt obendrein für frische Luft und bestes Klima in den Räumlichkeiten. Stefan Fischer reiste für das Live-Event mit geladenen Gästen nach Dubai, um sich mit den über 140 Gästen aus 20 Ländern auszutauschen. Hochkarätige Redner der Branche sorgten mit Vorträgen zum Thema „Nachhaltige Zukunft der Lüftungs- und Klimatechnik – Trends und Innovationen“ für ein abwechslungsreiches Programm.

Die Präsenzweihnachtsfeier musste aufgrund der aktuellen Lage abgesagt werden, stattdessen gab es für alle Systemair-Beschäftigte mehrere kleine Geschenke in der Advents- und Vorweihnachtszeit. Auch ein Weihnachtsgeld wurde ausgezahlt. Kurz vor Weihnachten fand die jährliche Inventur statt. Bereits zum zweiten Mal findet die Inventur rein digitalisiert statt, was eine Zeitersparnis von einem ganzen Arbeitstag hervorbringt.

Weitere Meilensteine

Mehrere wichtige Projekte konnten trotz des Arbeitens unter Pandemiebedingungen innerhalb des Jahres realisiert werden. Um nur eine Auswahl zu nennen: Die Gehäusefertigung wurde fertiggestellt und das neue Learning Management System wurde etabliert und seitdem stetig erweitert. Der Showroom im Seehof von Windischbuch, welcher die umfangreiche Produktpalette der Systemair GmbH zeigt, wurde neu eingerichtet. Erstmalig im Programm sind Schullüftungsgeräte. Mit dem neuen firmeneigenen Elektro Azubi Car dürfen die Auszubildenden und Studenten der Firma fahren. Das Team des betrieblichen Gesundheitsmanagements freute sich, mehrere Kurse trotz Pandemie angeboten zu haben: Neben Yoga und Rückenfitkursen, gab es eine Multiplikatoren-Schulung mit der AOK, um Beschäftigte in den Abteilungen selbst in der täglichen bewegten Pause mit verschiedenen sportlichen Übungen anleiten zu können. Für 2022 stehen wieder neue Kurse auf dem Plan sowie ein Präsenzgesundheitstag. Des Weiteren soll die Ergonomie an den Arbeitsplätzen im neuen Jahr im Fokus stehen.

Unter dem Hashtag #teamworkisdreamwork rief Stefan Fischer dazu auf, Prozesse teamübergreifend anzuschauen und zu verbessern. „Jeder einzelne im Team ist für den Erfolg des Unternehmens enorm wichtig“, so der Geschäftsführer. Als erfolgreiches Beispiel dafür nannte Fischer die Einsparung von 80 Tonnen Material und damit 136 Tonnen CO², welche durch die Zusammenarbeit von mehreren Abteilungen bei der Überprüfung des Herstellungsprozesses der Küchenabluftbox erreicht werden konnte.

Für langjährige Betriebszugehörigkeit geehrt

Insgesamt 42 Beschäftigte wurden durch die Geschäftsführung und den Betriebsrat für ihre langjährige Tätigkeit geehrt. Über 25 Jahre sind Andreas Skrzypczak, Volker Kura und Jörg Muggenthaler bei Systemair. Auch für 10, 15 und 20 Jahre wurden zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geehrt. „Die hohe Zahl der langjährig Geehrten ist ein Qualitätsmerkmal von Systemair und darauf sind wir besonders stolz“, unterstrich der Geschäftsführer Kurt Maurer nochmals.

Ausblick auf 2022

Für 2022 stehen bereits einige Termine im Systemair-Kalender: Neben der stetigen Weiterentwicklung des Standorts mit Prozessoptimierungen und Produktentwicklungen bietet der Betriebsarzt bereits zu Beginn des Jahres die COVID-19 Booster-Impfung sowie Erst- oder Zweitimpfungen für alle Beschäftigten an. Den Lieferengpässen von Material will die Systemair GmbH proaktiv entgegen treten, um die hohe Nachfrage auf dem Markt decken zu können. Im März steht dann die Betriebsratswahl an, für welche die Vorbereitungen bereits im Gange sind.