Für Diversity in der Arbeitswelt - Würth Industrie Service unterzeichnet Charta der Vielfalt
Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt: Rund 5900 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt knapp 15 Millionen Beschäftigten haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet und es werden kontinuierlich mehr. Keine Frage, dass die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG eine solche Initiative unterstützt und seit April 2024 zu den Unterzeichnern zählt. Immerhin setzt sich das Unternehmen als einer der größten Arbeitgeber der Region im Main-Tauber-Kreis seit nun über 25 Jahren für ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe ein.
Der Charta der Vielfalt e.V. ist die größte Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen Deutschlands. Das Herzstück des Vereins ist die Urkunde „Charta der Vielfalt“, die zur Anerkennung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt beiträgt. Mit dem Vorhaben, ein vorurteilsfreies Miteinander für alle Beschäftigten zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft – rückt die gesellschaftliche Verantwortung unmittelbar in den Fokus. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzt die Würth Industrie Service nun ein klares Zeichen und macht deutlich, dass Vielfalt insbesondere auch bei einem regional verwurzelten Unternehmen – das in Bad Mergentheim geboren und dennoch weltweit zu Hause ist – ganz oben auf der Agenda steht.
„Für eine nachhaltige Unternehmenskultur und für den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft ist Diversity unverzichtbar. Wir alle können uns tagtäglich mit gegenseitigem Respekt und Vertrauen dafür einsetzen, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Die Tatsache, dass bei uns Diversity erlebbar gemacht werden kann, verdanken wir unserer starken Kultur. Hier haben Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Respekt, Dankbarkeit, Vertrauen und gegenseitige Fairness fortwährenden Bestand“, sagt Michael Schubert, Geschäftsleitung Personal der Würth Industrie Service.
Ein Unternehmen, 47 Nationalitäten
Diversität hat viele Facetten, so auch bei Würth Industrie Service. Tagtäglich arbeiten rund 47 Nationalitäten mit- und füreinander. „Als Familienunternehmen setzen wir auf großen Zusammenhalt in der Belegschaft“, bekräftigt Schubert. Zusammenhalt entsteht vor allem dann, wenn Vorurteile beiseitegelegt werden. Diskriminierung und Missgunst haben keinen Platz. Vielmehr stehen ein respektvoller Umgang und ein offener Austausch ohne jegliche Barrieren und Hemmnisse im Fokus, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern. Dass Menschen mit geistiger und körperlicher Beeinträchtigung schon immer eine wichtige Rolle innerhalb der gesamten Würth-Gruppe spielen und ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld finden, ist dabei nur ein Beispiel für die Hingabe und das Engagement von Carmen Würth. Auch bei der Würth Industrie Service steht der Mensch ganz klar im Mittelpunkt – und das seit der Firmengründung 1999. Neben der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie den damit verbundenen Teilzeitmodellen oder der Möglichkeit zu Homeoffice, tragen unter anderem Orientierungsworkshops und Schulungsangebote rund um das Thema Karriere oder auch das Schaffen neuer Arbeitsbereiche für Kolleginnen und Kollegen mit Handicap dazu bei, dass Diversität aktiv gelebt wird.
Kurzprofil Würth Industrie Service GmbH & Co. KG
Die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG ist innerhalb der Würth-Gruppe für die Belieferung der Industriebranche zuständig. Seit der Gründung im Jahr 1999 ist das Unternehmen im Industriepark Würth am Standort Bad Mergentheim mit über 1800 Mitarbeitenden tätig.
Das Unternehmen präsentiert sich mit einer spezialisierten Produktausrichtung aus über 1,4 Millionen Artikeln als kompletter C-Teile-Anbieter: von Schrauben, Verbindungs- und Befestigungstechnik über Werkzeuge bis hin zu chemisch-technischen Produkten und Arbeitsschutz. Neben dem umfangreichen Standardsortiment liegt die Stärke in kundenindividuellen, logistischen und dispositiven Versorgungs- und Dienstleistungskonzepten sowie Sonderteilen. Unter der Servicemarke „CPS® – C-Produkt-Service“ bietet das Unternehmen modular aufgebaute Lösungen, die sich einfach auf die kundenindividuellen Bedürfnisse anpassen lassen. Dabei rationalisieren verbrauchs- und bedarfsgestützte Systeme deutlich die Prozesse für Einkauf, Logistik und Qualitätssicherung und ermöglichen es, Kleinteile kostenoptimiert zu beschaffen. Logistische und dispositive Dienstleistungen wie scannerunterstützte Regalsysteme oder eine Just-in-time-Versorgung mittels Kanban-Behältersystemen leisten dabei einen entscheidenden Beitrag zur Produktivitätssteigerung.